From owner-freebsd-small@FreeBSD.ORG Fri Dec 14 16:56:53 2007 Return-Path: Delivered-To: freebsd-small@freebsd.org Received: from mx1.freebsd.org (mx1.freebsd.org [IPv6:2001:4f8:fff6::34]) by hub.freebsd.org (Postfix) with ESMTP id F311216A4A6 for ; Fri, 14 Dec 2007 16:56:52 +0000 (UTC) (envelope-from Stepstone@news.stepstone.fr) Received: from mta1.primary.edc.dartmail.net (mta1.primary.edc.dartmail.net [216.73.95.134]) by mx1.freebsd.org (Postfix) with ESMTP id D897C13C46B for ; Fri, 14 Dec 2007 16:56:51 +0000 (UTC) (envelope-from Stepstone@news.stepstone.fr) Date: Fri, 14 Dec 2007 16:30:59 +0000 (GMT) Message-Id: From: "Stepstone France" To: freebsd-small@freebsd.org Content-Transfer-Encoding: 8bit MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1" X-Content-Filtered-By: Mailman/MimeDel 2.1.5 Subject: Pour recruter en 2008... X-BeenThere: freebsd-small@freebsd.org X-Mailman-Version: 2.1.5 Precedence: list Reply-To: Stepstone France List-Id: Dedicated and Embedded Systems List-Unsubscribe: , List-Archive: List-Post: List-Help: List-Subscribe: , X-List-Received-Date: Fri, 14 Dec 2007 16:56:53 -0000 Les Cahiers de l'Emploi [1]StepStone [2]Offres d'emploi [3]Déposez votre CV [4]Recevez des offres d'emploi [5]Contactez-nous Dans cette édition des "Cahiers de l'Emploi" : * [6]Derniere minute pour gagner un iPod ! * [7]Etude StepStone : Des primes dans votre Boîte ? * [8]Interview : Manpower créateur de solutions emploi. * [9]Préparez vos recrutements 2008 avec StepStone. * [10]Votre avis nous interesse ! * [11]Sondage : Est-ce que je surf au travail ? * Bonne lecture ! Votre équipe StepStone Dernier jour pour déposer son CV et gagner un iPod Déposez votre CV sur StepStone et participez gratuitement à notre jeu-concours, vous permettant de gagner un iPod offert par StepStone. Seront tirés au sort les CV déposés entre le 01 Octobre 2007 et le 31 Janvier 2008 23h59. Les gagnants seront contactés directement par téléphone. Tous à vos CV !!! [12]Participer maintenant! [13][USEMAP:photolibre.asp?login=x_x07122007_U1UFY&photo=rad19FEC.jpg& album=1] Les employés européens reçoivent-ils des primes en cas de bons résultats de leur entreprise ? [14]StepStone Selon une étude menée par StepStone, seul 1/3 des employés européens reçoivent des primes en cas de bons résultats de leur entreprise. Paris, le 22 novembre 2007 - StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) présente les résultats d'une étude sur les primesaccordées aux employés en Europe. Si seulement 1/3 des employés européens reçoivent des primes, la France et l'Italie sont les 2 pays qui se démarquent le plus dans ce domaine. Peu de primes pour les employés à l'échelle européenne 55% des employés européens n'ont jamais touché de primes. Ce constat vient d 'une étude conduite par StepStone sur un échantillon d'environ 20 000 personnes dans huit pays européens : France, Allemagne, Norvège, Suède,Italie, Belgique, Danemark et Pays-Bas. Seul 32% des employés interrogés déclarent avoir une clause sur les primes figurant dans leurs contrats de travail. Et 13% ne reçoivent qu' occasionnellement des primes en cas de très bons résultats de l'entreprise. La France et l'Italie en tête des pays européens C'est en France (38%) et en Italie (36%) que les primes sont le plus formalisées contractuellement. Les moins bien lotis sur ce point, sont les danois (24%) suivis de près par les allemands et les néerlandais (28%), pourqui les entreprises ne fonctionnent que très peu avec un système de primes. "Une prime ou un intéressement financier sont une motivation supplémentaire pour inciter les employés à rester dans leur entreprise. C'est pourquoi le système de primes reste un moyen efficace pour l'entreprise pour fidéliserses employés" commente Jonas Desdevises, Directeur des solutions de gestions des talents de StepStone Solutions. Retrouvez les résultats détaillés par pays de l'étude [15]ici Interview : Manpower créateur de solutions pour lemploi. Dune grande entreprise de travail temporaire, Manpower est devenu un créateur de solutions pour lemploi. « Nous proposons aujourdhui des missions de travail temporaire, mais également des CDI, formons nos collaborateurs intérimaires et accompagnons les personnes éloignées de lemploi (chômeurs de longue durée par exemple) vers un contrat de travail », précise Sophie Berthelot, consultante en recrutement à lagence Manpower de Saint-Fons près de Lyon. En 2007, Manpower a fêté ses 50 ans de présence en France. Cinq décennies d'une aventure riche et innovante qui lui ont permis de devenir un des leaders du marché du travail. « Nous accompagnons ainsi, depuis 1957, les candidats et les entreprises en offrant un service de proximité, à la fois géographique et sectoriel, fondé sur le respect de nos valeurs : les hommes, l'expertise, l'innovation », ajoute Sophie Berthelot. Sophie gère l'ensemble des activités liées au recrutement en CDI de personnel dans le secteur du bâtiment second uvre. « Je suis amenée à recruter des profils très variés, de lemployé au cadre supérieur (couvreurs zingueurs, peintres, électriciens, chefs déquipes en électricité, chargés daffaires en génie climatique, conducteur de travaux gsm, technicien de maintenance climatisation/chauffage, ) ». [16]Manpower, créateur de solutions pour lemploi [17]Faditt Préparez vos recrutements 2008 avec StepStone [18]Découvrez nos offres exclusives! Publiez votre annonce en ligne pour 150. Offre Decouverte: Publiez votre annonce d'emploi pendant 60 jours, tout secteur d'activite, toute region, consultez la base de CV pour assurer votre recrutement avec StepStone, le Leader du Recrutement en Ligne pour seulement 450 euros (au lieu de 750 euros). Recrutement Internationnal: Pour vos recrutements Internationnaux, StepStone vous propose une solution complète, pour tous les pays du Monde, avec un interlocuteur unique en France. Contactez vite votre Consultant StepStone au 01 30 41 03 98 Votre avis nous interesse ! Votre avis est très important pour nous... Vous êtes à la recherche du job de vos rêves ? Nous voulons vraiment vous y aider. Sur le site de StepStone, vous ne trouvez pas uniquement de nombreuses offres d'emploi, mais également des articles qui peuvent vous aider dans votre recherche. Nous aimerions connaître votre opinion sur ces informations et savoir ce qui vous manque sur notre site. Votre avis est très important pour nous. Participez à notre enquête en cliquant sur [19]ce lien. Sondage : Est-ce que je surf au travail ? Selon une étude de StepStone: Vous êtes 37% à surfer plus de 2 H par jour à votre job. Alors que 16% d'entre vous n'utilisent pas Internet au travail. [20]Découvrez l'analyse complète de cette étude StepStone. Nouveau Quick Poll Quoi de neuf en 2008 pour votre boite ? [21]Voter Les Cahiers de l'Emploi Votre avis nous intéresse ! Vous trouvez cette lettre d'information intéressante ? Vous souhaitez nous suggérer un sujet pour une des prochaines éditions ? [22]Faites-le nous savoir Avez-vous trouvé un job via StepStone ? Nous sommes persuadés que nous pouvons beaucoup apprendre de l'expérience de nos utilisateurs ! Comment utilisez-vous StepStone concrètement ? Envoyez-nous un mail sur [23]info@stepstone.fr StepStone 3, Rue Barthélémy Thimonnier 78120 Rambouillet Tél. : 01 30 41 03 98 Fax : 01 34 85 71 82 [24]info@stepstone.fr [25]www.StepStone.fr Votre carrière, votre vie, votre avenir. 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LYNXIMGMAP:file://localhost/tmp/tmpvK9iJ5.html#Map 14. http://www.stepstone.fr/ 15. http://www.stepstonesolutions.fr/Actualites_evenements/Actualites/Les_employes_europeens_recoivent-ils_des_primes_en_cas_de_bons_resultats.php 16. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959 17. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959 18. http://www.stepstone.fr/home_fs.cfm?contentpage=%2Folo%2Findex%2Ecfm%3Fbackurl%3Drecruiter%26new%3D1 19. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560 20. file://localhost/tmp/poll.html 21. http://www.stepstone.fr/quick_poll/resultpage/resultpage.cfm?poll_id=35&id=35 22. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560 23. mailto:info@stepstone.fr 24. file://localhost/tmp/info@stepstone.fr 25. http://www.stepstone.fr/ 26. mailto:jula@stepstone.fr?subject=desinscription Hidden links: 27. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A157.999.2.7.1238384